Pasar al contenido principal
logo-ayto
Edusi
  • Ayuntamiento
  • La ciudad por temas
  • Administración electrónica
  • Turismo
  • Noticias
  • Agenda
  • Español
  • Inglés
  • Alemán
  • Portugués
logo-ayto
Ayuntamiento
La ciudad por temas
Administración electrónica
Turismo
Noticias
Agenda
Edusi
  • Perfil de usuario
  • es
  • en
  • de
  • pt-pt

Formación y empleo

¿Cuándo?

Fecha de inicio:
21/01/2019
Fecha final:
21/01/2019

Contacto

Web:
https://www.cafeconeuropa.eu/

Galería de imagenes

Ubicación

< /div>
Estos ciclos formativos, cofinanciados por fondos FEDER a través de Interreg V- A España – Portugal (POCTEP) 2014-2020, se desarrollan con el objetivo de promover la innovación empresarial en mercados transfronterizos de alimentación y hostelería
Fecha de publicación: 09/01/2019

La concejala delegada de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lepe, Conchi del Valle, presenta mañana jueves, 10 de enero en rueda de prensa, las dos iniciativas de formación que -enmarcadas en el proyecto “Sabor Sur”- se pondrán en marcha de forma gratuita a lo largo del mes de enero.


En concreto se desarrollarán la primera “Jornada de Cultivos Alternativos en Huelva: El aguacate” y el “Taller de inglés para restauración y hostelería”, que se celebrarán el 24 de enero (de 10:30 a 11:30 horas) en el caso de la primera y los días 17 y 18 de enero (de 10:30 a 11:30 horas) en el caso del taller.


La jornada dedicada al aguacate tiene por finalidad dar a conocer a los empresarios del sector agrícola las posibilidades y el potencial de este fruto, como cultivo alternativo e innovador en la zona, y será impartida por el ingeniero agrícola Emilio Guirado. En cuanto al taller de inglés para restauración y hostelería será impartido por Mayte Feria del centro de idiomas “Puzzle”, con el objetivo de dotar a los participantes de habilidades y contenidos teórico-prácticos, necesarios para poder comunicarse de forma práctica en inglés en dicho ámbito.


Las inscripciones podrán realizarse a través de los teléfonos 607790219 y 607790134 o de los correos electrónicos imsantana@lepe.es o mmendoza@lepe.es .


El proyecto “Sabor Sur”, “Laboratorio para la innovación empresarial en mercados transfronterizos de alimentación y hostelería”, cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) a través del Programa de INTERREG V-A España- Portugal (POCTEP 2014-2020), tiene por objetivo específico mejorar las condiciones necesarias y propicias para la aparición de nuevas iniciativas empresariales.


El proyecto INTERREG V-A España-Portugal (POCTEP) 2014-2020 promueve el desarrollo de las zonas fronterizas entre España y Portugal, reforzando las relaciones económicas y las redes de cooperación existentes entre entre ambos países, que se han venido desarrollando desde 1989  para  contribuir  al  desarrollo  de  los  territorios  y  a  la mejora de la calidad de vida de la población residente en la zona fronteriza hispano-lusa.  

CONVOCATORIA MEDIOS DE COMUNICACIÓN:
Presentación programas formativos del proyecto “Sabor Sur”
Jueves, 10 de enero de 2019
10:30 horas
Sala de Juntas del Ayuntamiento de Lepe

Palabras clave

Sabor Sur

Galería de imagenes

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la II Lanzadera de Empleo de Lepe, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Lepe, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Fecha de publicación: 25/10/2018

La II Lanzadera de Empleo de Lepe está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (18 mujeres y 2 hombres), con edades comprendidas entre los 21 y los 51 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como comercio, limpieza, comunicación, agricultura, administración o biología, entre otros.

Cultura colaborativa

Mª Carmen Silva es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

“La mayoría de los participantes vienen con la intención de definir su objetivo profesional, conocer herramientas de búsqueda de empleo que no manejan -sobre todo digitales-, adquirir una rutina diaria que tienen perdida, así como insertarse en el mercado laboral. Todo ello desde una alta motivación en mejorar áreas como la gestión de las emociones, el empoderamiento y la autonomía en la búsqueda de empleo, el entrenamiento en las entrevistas de trabajo, aprender de la diversidad del equipo y mejorar la comunicación verbal y no verbal”, especifica Maica Silva.

¿Qué harán en la Lanzadera?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Palabras clave

empleo
Como novedad, este año se establecen cuatro tramos de edad, de 18 a 29 años, de 30 a 44 años, de 45 a 54 años y mayores de 55 años... Para todas aquellas personas interesadas, el Ayuntamiento de Lepe dará a conocer en fechas próximas el listado completo de ocupaciones
Fecha de publicación: 21/09/2018
Momento de la reunión.

El Ayuntamiento de Lepe se encuentra trabajando en la elaboración del nuevo listado de ocupaciones para los próximos planes de empleo de la administración autonómica. La concejala delegada de Desarrollo Local, Turismo y Empleo del Ayuntamiento de Lepe, Conchi del Valle y el teniente de alcalde del Consistorio lepero, Bibiano Oria, han mantenido recientemente una nueva reunión de coordinación con los responsables de las diferentes áreas municipales, con el objetivo de concretar el listado de ocupaciones para los próximos planes de empleo a los que se acogerá el Consistorio lepero.

 

Para todas aquellas personas interesadas, el Ayuntamiento de Lepe informa que dará a conocer de manera pública en fechas próximas el citado listado completo de ocupaciones. Como novedad, este año se establecen cuatro tramos de edad, de 18 a 29 años, de 30 a 44 años, de 45 a 54 años y mayores de 55 años. En este sentido, se informa que todos los contratos tendrán una duración de 6 meses a jornada completa.

 

Desde el Ayuntamiento de Lepe se recuerda que las personas interesadas deberán estar inscritas como desempleadas en las oficinas del SAE – Servicio Andaluz de Empleo- y deben actualizar sus datos para poder optar a las ocupaciones solicitadas, siempre que se cumplan los requisitos. Además, los jóvenes – de hasta 29 años- deben estar inscritos en el Programa de Garantía Juvenil.

 

Como parte del proceso y entre las fechas destacables de interés, el próximo 4 de octubre finaliza la convocatoria para la presentación de solicitudes de ocupaciones por parte de las entidades para los planes de empleo de la Junta de Andalucía. Esta previsto que en noviembre se publique la resolución y que en diciembre de 2018 estén publicadas las ofertas laborales.

 

Las personas interesadas pueden obtener más información en el Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lepe, Departamento de Empleo, sita en el Pasaje de la Casa Grande s/n de Lepe, teléfono: 959625002. También en el Servicio de Andalucía Orienta, que se encuentra ubicado en la plaza de los Sauces, s/n, (junto al Teatro Municipal), teléfono de contacto: 959 64 50 28. Y el Servicio Andaluz de Empleo -SAE- de Lepe. 

Ubicación

El curso académico ha arrancado esta semana con treinta alumnos y dos intinerarios formativos, tras 180.000 euros de inversión en la rehabilitación del inmueble
Fecha de publicación: 13/09/2018

El Consejero de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, Javier Carnero, ha inaugurado el curso académico en la Escuela de Hostelería de Islantilla en lo que supone la reapertura de un centro que ha sido buque insignia del desarrollo turístico de la zona y de toda la provincia de Huelva.

Los 180.000 euros invertidos en la rehabilitación del inmueble han permitido que este año se activen dos itinerarios formativos para una treintena de alumnos que han empezado su formación esta misma semana en un centro único en la provincia en su especialidad, y uno de los cinco que existen en el conjunto de la comunidad autónoma.

La inversión ha servido, entre otras tareas, para la eliminación de barreras de accesibilidad, creándose al mismo tiempo nuevas dependencias y rehabilitándose otras en mal estado.

Cada uno de los dos itinerarios formativos (Bar-Cafetería y Restaurante, por un lado, y Cocina, por otro), cuenta con 1.300 horas de formación, al final de las cuales se entregará un certificado de profesionalidad que avala los conocimientos adquiridos por el alumnado.

Javier Carnero ha dicho que está “más que demostrada la apuesta del Gobierno Andaluz por la Formación Profesional para el Empleo”, y en concreto “por la formación de calidad en hostelería, para tratar así de cubrir una demanda cada vez más pujante en toda Andalucía, donde la Costa de la Luz ofrece (y seguirá ofreciendo cada vez más) una buena cantidad de oportunidades”. El Consejero también ha expresado su convencimiento de que esta reapertura “nos permite decir que hemos recuperado, y también relanzado, tanto el prestigio de los antiguos consorcios-escuela (hoy escuelas de formación) como garantía de éxito”. Asimismo ha resaltado “el nivel de inserción laboral tan alto que presentan estos centros, y de ahí que en nuestra agenda política su reapertura constituya un hito fundamental”.

Por su parte, el Alcalde Lepe, Juan Manuel González, ha apostado “por mirar al presente y al futuro tras este período de letargo que dejamos atrás, valorando las oportunidades que tenemos por delante, con el convencimiento de que la excelencia en el servicio es el único camino para que nuestro turismo siga distinguiéndose de la competencia”. González ha recordado asimismo “el alto grado de inserción laboral de los profesionales salidos de esta Escuela, que ronda el 94%”.

Tras las declaraciones, la comitiva ha visitado las nuevas instalaciones de la Escuela, y ha tenido oportunidad de departir con el equipo de profesores, trabajadores de administración, y con el alumnado del centro.

Palabras clave

Escuela Hostelería Islantilla

Galería de imagenes

El Teniente de Alcalde ha indicado que por parte del Ayuntamiento no ha habido ningún aumento del impuesto de vehículos de tracción mecánica, habiéndose producido una regularización de los vehículos mixtos en toda la provincia de Huelva por parte del Servicio de Gestión Tributaria
Fecha de publicación: 07/09/2018

 

El teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Lepe, Jesús Toronjo, ha ofrecido esta mañana una rueda de prensa para informar que estos días se está procediendo al pago del impuesto de vehículos de tracción mecánica, habiendo tenido conocimiento de la regularización de dicho impuesto a los vehículos mixtos (furgonetas carga máxima menos de 1000 kilos), lo que implica un importante aumento de la cuota de los mismos en caso de que el propietario no justifique el uso al que está destinado el vehículo dentro del plazo estipulado.

El Teniente de Alcalde, ha informado que “desde el Ayuntamiento de Lepe en ningún caso se ha procedido a un aumento de este impuesto, sino que ha sido una medida tomada por el Servicio de Gestión Tributaria de Huelva en toda la provincia, debido a la existencia de una bolsa de fraude en el uso de este tipo de vehículos que no han sido destinados a actividades empresariales, comerciales, agrícolas o ganaderas”.

Desde el Servicio de Gestión Tributaria se informa que se ha decidido considerar a todos estos vehículos como particulares, estando obligados sus propietarios a demostrar que son vehículos destinados a actividades empresariales, comerciales, agrícolas o ganaderas.

Para ello, los propietarios de este tipo de vehículos deberán demostrar en las oficinas del SGTH, aportando su documentación (IAE, autónomos,…) dicha situación profesional.

En este sentido, Toronjo ha explicado que “tras tener conocimiento de dicha subida, cuyo plazo para presentar la documentación pertinente finalizaba el día uno del octubre, el Ayuntamiento de Lepe se puso en contacto con el SGTH y ha conseguido que se amplíe el plazo hasta el día 31 de diciembre, sin incluir recargos en este recibo”.

En último lugar, Jesús Toronjo ha incidido en que “desde el Ayuntamiento de Lepe se han congelado los impuestos y no se han subido ninguna tasa municipal en los últimos años, considerando que no debe aumentarse el esfuerzo fiscal de los ciudadanos”.

Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Lepe renuevan su colaboración para impulsar la II Lanzadera de Empleo del municipio. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES
Fecha de publicación: 19/07/2018

La II Lanzadera de Empleo de Lepe comenzará a funcionar en octubre y servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a mejorar sus competencias profesionales y entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, acorde a las nuevas características del mercado laboral actual.

La lanzadera estará destinada mayoritariamente a jóvenes menores de 35 años, debidamente inscritas como demandantes de empleo. Si las 20 plazas no se cubren con perfiles de estas edades, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años.

Podrán apuntarse personas de cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

¿Qué harán en la Lanzadera?

Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Optimizar la búsqueda laboral

“La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial”, explican desde Fundación Santa María la Real.

Herramienta eficaz

“Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo como una manera de superar la situación de desempleo. Desde Fundación Telefónica apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, indican desde Fundación Telefónica.

Plazo de inscripción

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 10 de octubre para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial, presentando el correspondiente formulario en la oficina de Desarrollo Local (Oria Castañeda. Pasaje Casa Grande) en horario de 9 a 14 horas. También podrán consultar información adicional en el teléfono 959 625 002 (*).

(*) Según lo recogido en las bases y aprobado en convenio, una vez superadas las 500 inscripciones, Fundación Santa María la Real se reserva el derecho de cerrar el plazo de inscripción antes de la fecha oficialmente anunciada.

 

 


 

 

 


 


 

Documentos asociados

  • Lanzadera pdf.pdf

Palabras clave

empleo lanzadera
Con un total de 360 horas lectivas está destinado a jóvenes desempleados menores de 30 años y deberán estar inscritos en la Agencia de Colocación Autorizada del Ayuntamiento de Lepe con certificado del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Fecha de publicación: 15/06/2018
La Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Lepe, Bella Pilar Coro y la empresaria Ana Pallarés durante la firma del convenio de colaboración.

La teniente de alcalde de Presidencia, Bella Pilar Coro y la empresaria Ana Pallarés suscribieron el viernes 15 de junio, en representación respectivamente del Ayuntamiento de Lepe y de Design & Manufactures S.L., un convenio de colaboración entre ambas entidades para la realización de un curso formativo de fabricación de calzado que se impartirá en la localidad.

La empresa Design & Manufactures S.L., que recientemente ha instalado su fábrica para la fabricación de calzado en la localidad lepera, se encargará de la realización de un curso de fabricación de calzado con posible interesados en el aprendizaje de este oficio.

El perfil profesional para poder participar es el de joven desempleado, con Graduado Escolar o ESO, menor de 30 años, valorándose asimismo si tiene alguna formación o realización de módilo en tema de pieles y marroquinería. En este sentido, el Ayuntamiento de Lepe facilitará a la empresa los posibles candidatos, que seleccionará de las bases de datos de la ACA - Agencia de Colocación Autorizada- del Ayuntamiento de Lepe, de personas inscritas solicitantes de formación, con certificado de pertenecer a la plataforma del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cuyos perfiles laborales se ajusten a la oferta.

El citado curso de fabricación de calzado tendrá una duración de 360 horas y se impartirá de lunes a viernes, de 9 a 14 horas en las instalaciones que la empresa Design & Manufactures S.L. tiene en la localidad, dando comienzo en el presente mes de junio e irá destinado a un total de 5 alumnos y alumnas. Asimismo, el curso se realizará con el compromiso de contratación inicial de un 60 por ciento del alumnado.

 

 

El proyecto “Sabor Sur” apoyado por la Unión Europea, está cofinanciado por fondos FEDER con cargo al Programa de INTERREG V A España- Portugal
Fecha de publicación: 04/05/2018

El Ayuntamiento de Lepe ha acogido el martes, 24 de abril, a las 10,00 horas el acto de presentación del Proyecto Europeo “Sabor Sur”, presidido por el Alcalde de Lepe, Juan Manuel González, con la asistencia del Director del Proyecto “Sabor Sur”, Andrés Dochao; la 2ª Teniente de Alcalde de la Palma del Condado, Rocío Moreno; así como la Teniente de Alcalde de Economía, Desarrollo Local y Turismo, Bella Verano, la Concejala de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lepe, Conchi del Valle y el Presidente de Agelepe – Asociación General de Empresarios de Lepe- Juan Fernández.

El proyecto “Sabor Sur” apoyado por la Unión Europea, cofinanciado por el FEDER con cargo al Programa de INTERREG V A España- Portugal (POCTEP 2014-2020), tiene por objetivo facilitar la incorporación de innovación en el sector de la alimentación y hostelería en Huelva y Algarve.

Durante el acto de presentación, se ha explicado a los asistentes en qué consiste el proyecto y los beneficios para los empresarios del sector de la hostelería y la restauración; así como herramientas que el proyecto “Sabor Sur” ofrece a las empresas de la zona en materia de formación, innovación y nuevas aplicaciones en el sector.

El proyecto INTERREG V-A España-Portugal (POCTEP) 2014-2020 promueve el desarrollo de las zonas fronterizas entre España y Portugal, reforzando las relaciones económicas y las redes de cooperación existentes entre entre ambos países que se han venido desarrollando desde 1989 para contribuir al desarrollo de los territorios y a la mejora de la calidad de vida de la población residente en la zona fronteriza hispano-lusa.

CONVOCATORIA MEDIOS DE COMUNICACIÓN:

PRESENTACIÓN PROYECTO SABOR SUR LEPE

Martes, 24 de abril

10,00 horas

Salón de Plenos del Ayuntamiento de Lepe

 

Galería de imagenes

El Servicio, integrado en el Área de Formación y Empleo de la Mancomunidad, amplia su espacio de oficinas para ofrecer una mejor atención a la ciudadanía. La Fundación, por su parte, aúna los esfuerzos de la entidad intermunicipal y de los ayuntamientos en materia de educación ambiental
Fecha de publicación: 12/04/2018

Mejorar la calidad del servicio que se ofrece a los ciudadanos en el proceso de búsqueda de empleo, así como en el acceso a la educación y sensibilización medioambiental, es el objetivo perseguido por la ampliación de las instalaciones de la Agencia de Colocación Autorizada (ACA) de Islantilla y de la Fundación 'Centro de Estudios Marinos' que ha acometido recientemente la Mancomunidad, y que hoy se ha materializado con la visita oficial a estas nuevas instalaciones por parte de las Tenientes de Alcalde del Ayuntamiento de Lepe, Bella Pilar Coro y Mariana Otero, así como representantes del Ayuntamiento de Isla Cristina.

La Agencia de Colocación Autorizada, integrada en el Área de Formación y Empleo de la Mancomunidad de Islantilla, viene desarrollando su labor de intermediación laboral entre el empresariado y las personas demandantes de empleo de Isla Cristina y Lepe desde el año 1996, dependiendo en la actualidad de la Junta de Andalucía a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

La Fundación 'Centro de Estudios Marinos', por su parte, lleva en funcionamiento desde hace casi 24 años, y desde entonces ha sido un referente a nivel medioambiental para los ciudadanos de ambos municipios.

La Mancomunidad ha valorado muy positivamente la inauguración de estos nuevos espacios anexos al CEFO y destinados, por un lado, a la intermediación entre las empresas y los potenciales trabajadores, favoreciendo así que muchos hombres y mujeres de Lepe e Isla Cristina puedan acceder a un puesto de trabajo acorde a sus perfiles profesionales y a su formación; y por otro lado, concienciando a las poblaciones de los dos municipios sobre el enorme valor de nuestro patrimonio natural.

Asimismo, la Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Lepe, Bella Pilar Coro, ha querido "felicitar a todos los leperos e isleños por poder contar con estas magníficas instalaciones dedicadas a la formación, al empleo y a la concienciación ambiental, porque son tres de los principales pilares de Islantilla como proyecto en común de ambos pueblos".

Coro ha tenido palabras también para recordar que "esperamos que la guinda sea la recuperación para nuestro destino de una herramienta de formación tan importante como la Escuela de Hostelería, cuya puesta en funcionamiento de nuevo supondría un revulsivo esencial para la zona teniendo en cuenta su aportación de excelencia, así como los inmejorables índices de inserción laboral que ha tenido este centro desde su creación".

Finalmente, la gerente de la Fundación 'Centro de Estudios Marinos', Pepa Acosta, ha expuesto que "el objetivo principal de esta entidad es todo lo relacionado con el medio ambiente, y muy especialmente lo concerniente a educación y sensibilización medioambiental, tratándose de un servicio imprescindible debido a la ubicación de nuestros términos municipales". Acosta ha recordado que "durante estos casi 24 años, son muchísimas las personas, desde técnicos y monitores a usuarios y ciudadanos de a pie, quienes han participado y aprendido algo más de nuestro entorno y de las necesidades de conservacion de nuestro medio a través de los proyectos que se han gestionado desde la Fundación; y por supuesto, disponer de un espacio físico donde poder trabajar esto siempre ayuda a que podamos seguir emprendiendo proyectos en esta línea de actuación".

Las nuevas instalaciones de la ACA se encuentran en el pabellón anexo al Centro Escuela de Formación Ocupacional (CEFO) de Islantilla, y disponen de una sala de entrevistas y una sala de espera que permite garantizar al confidencialidad de los datos aportados a esta Agencia por parte de los usuarios atendidos. La Fundación 'Centro de Estudios Marinos' amplia su sala de trabajo mejorando así el espacio para la planificación y desarrollo de futuros proyectos medioambientales.


 

  • first
  • previous
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • siguiente
  • last

Empleo

Empleo

logo-edusi

Empleo

Agenda Urbana

 

 

 

 

COMPARTE ESTA PÁGINA
  • Icono Facebook En Facebook
  • Icono Twitter En Twitter
  • Icono Google+ En Google +
  • Icono Mail Por Mail
  • Icono Whatsapp En Whatsapp
  • Icono Linkedin En Linkedin

El Ayuntamiento de Lepe en redes sociales

Iconos redes sociales
Icono download Icono upload
Twitter timeline
Ayuntamiento de Lepe
  • Logo Ayto Lepe
  • Información
  • |
  • Condiciones de uso
  • |
  • Política de privacidad
  • |
  • Contacto
  • |
  • Site Map
  • |
  • Accesibilidad
Logo Europa Logo Ministerio Logo Ayto Lepe